التخطي إلى المحتوى

تغيرت افكار كثيرة وخطط عديدة في المملكة العربية السعودية وهذا لتطوير الرؤية الخاصة بالمملكة والان فقد اعتادت السعودية علي صرف علاوات موظفين الحكومة كل عام بنظام الابراج، والان نظام جديد وتقويم مختلف ،والجدير بالذكر انه كان يتم صرف المرتبات و العلاوات لموظفين الحكومة بطريقة حساب الابراج اما الان فقد تلاشي هذا النظام واصبح الصرف علي نظام التقويم الميلادي، بمعني تصرف المرتبات والمكافاءت في نهاية كل شهر في بالتقويم  الميلادي والان تتسأل الموظفين عن موعد صرف العلاوات  لهم هل سيكون علي نظام الابراج القديم ام التقويم الميلادي ،وهذا ما نرصده لكم في هذا المقال

صرف علاوات موظفين الحكومة

تجمعت الاسئلة ،الجميع يسأل ؟ موظفين الحكومة يتسألون .. متي تقدم لنا العلاوة ؟ هل تتبع الحكومة في صرف العلاوة النظام القديم ام الحديث؟

الجميع يسأل ونحن نجيب ،في المقال ردود علي كل الاسئلة والاستفسارات التي تدور في عقول موظفين الحكومة والذين ينتظرون مكافئتهم التي اعتادوا عليها كل عام

افاد مسئول من  وزارة الخدمة المدنية  السيد/ سلطان الظاهر ، انه قد تغير التقويم بالنسبة لصرف المرتبات والمكافاءات لموظفي الحكومة من نظام الابراج الي التقويم الميلادي، وبالتالي سوف تتابع الوزارة خطتها علي التقويم الجديد “التقويم الميلادي” بمعني انه سوف تتم مراجعة لائحة تقويم الاداء الوظيفي لكل موظف في نهاية عام 2018 ميلادي في العام الحالي، و يكون موعد صرف علاوات الموظفين  في الحكومة  بعد مراجعة اللوائح التنظيمية لكل موظف ،والتي يقيم فيها عملة وكفاءتة وطبقا لكفاءتة في خلال العام السابق ثم تصرف العلاوات في اول العام المقبل بمعني في اول شهر يناير 2019

علاقة لائحة التقويم الوظيفي و علاوات موظفين الحكومة

نظرا لما سبق نستطيع القول بأن المملكة العربية السعودية تمضي في طريق جديد  و روية جديدة              و مختلفة حتي ان تصل الي عام 2030 فتصبح مملكة ذات طابع حديث، فكانت هناك افكار مختلفة وخطط متطورة للعديد من الانظمة .والان نتكلم عن نظام مرتبات وعلاوات موظفين الحكومة ،انه كما اوضحت وزارة الخدمة المدنية قد تغير موعد الصرف واصبح علي حساب السنة الميلادية، من كل عام وقبل موعد صرف العلاوات تجمع المسئولين اللوائح الخاصة بالموظفين والتي علي اساسها يقيم الموظف (ان كان يستحق الترقية وزيادة في العلاوة ام يستحق الخصم ) هكذا وبناء” علية تصرف العلاوات ،من اجل هذا اصبح موعد العلاوات في بداية كل عام ميلادي و بعد الانتهاء من تقيم اداء كل موظف وما تعرض اليه في نهاية العام السابق من تكاسل ،كثرة غياب ،او علي العكس موظف نشيط ذو خبرة عالية يستحق الزيادة في العلاوة

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.