في ظل رجوع العلاوة السنوية بالمملكة العربية السعودية فكم العلاوة السنوية للعسكريين ويعد هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي تم طرحها من قبل العسكريين العاملين في المملكة العربية السعودية، ومن جانب آخر قررت الحكومة السعودية زيادة جميع رواتب الموظفين في المملكة لعام 2018 وكل هذا من آجل مواجهة جميع الظروف الصعبة والتغيرات الاقتصادية بالمملكة العربية السعودية، وايضاً تقوم الحكومة السعودية بمنح الموظفين العسكريين العديد كثير من الامتيازات المالية بجانب العلاوات السنوية وهذا بناء علي أوامر ملكية من سمو الملك سلمان بن عبد العزيز مما يضمن لجميع العسكريين القدرة على سد احتياجات المعيشة في ظل ارتفاع الأسعار للمواد والسلع في المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة.

كم العلاوة السنوية للعسكريين في السعودية

قامت المملكة العربية السعودية مؤخراً بالإعلان عن سلم رواتب العسكريين وسوف تقوم المملكة بمنح علاوات سنوية لجميع العاملين في الأمن السعودي سواء كان خارجي او داخلي وهذا في إطار تشجيع وتقدير دورهم الفعال في حماية أمن الوطن من المخاطر التي تهدده في الفترة الأخيرة.

  • سلم درجات الأفراد ويشمل الرتب التالية ( جندي، جندي أول، عريف، وكيل رقيب، رقيب، رقيب أول، رئيس رقباء).
  • سلم درجات الضباط ويشمل الرتب التالية ( ملازم، ملازم أول، نقيب، رائد، مقدم، عقيد، عميد، لواء).

العلاوة السنوية للعسكريين

  • لرتبة جندي، جندي أول، عريف، وكيل رقيب، رقيب، تمت الزيادة بمقدار 500 ريال سعودي.
  • لرتبة رئيس رقباء، رقيب أول تمت الزيادة بمقدار 700 ريال سعودي.
  • وتمت زيادة بمقدار 750 ريال سعودي وهذا مقدار علاوة الضرر للضباط والأفراد.
  • مقدار علاوة الخطر يبلغ 600 ريال سعودي

أما بخصوص المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للضباط تعادل راتب الموظف الشهري الفعلي لمدة ستة شهور، وسوف يحصل الموظف على راتبه الفعلي لمدة أربعة شهور من تاريخ نهاية الخدمة في حالة عدم انتهاء خدمة الموظف في الجيش السعودي لأسباب غير تأديبية.

المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للأفراد تعادل راتب الموظف الفعلي لمدة ستة شهور وهذا وفقاً للمادة 56 من نص القانون السعودي بجانب الحالات الواردة في المادة 56، وسوف يتم منح مكافأة نهاية خدمة بمقدار راتب الموظف الفعلي لأربعة شهور لكن بشرط أن يكون قد تم إنهاء خدمته لأسباب تأديبية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *