فى اطار ما قد تم الاعلان عنه مؤخرا من جانب وزارة التعليم فى المملكة العربية السعودية من العمل الفعلى على ادخال الأداء الوظيفى فى الوزارة عبر نظام نور التعليمى المركزى ، قام هذا النظام المشار اليه بالعمل على اتاحة الفرصة لهذا الادخال الوظيفى الذى قد أشارت اليه وزارة التعليم السعودى ، كما عمل نور الالكترونى فى هذا الصدد أيضا وعن طريق الصفحة الرسمية للنظام الكترونيا على امكانية الاستعلام عن هذة الخدمة التعليمية الجديدة وما يكون لها من شروط وضوابط هامة يجب الالتزام بها من كافة الأطراف .
ضوابط وشروط ادخال الأداء الوظيفى فى نظام نور المركزى 1439
حيث قد قامت وزارة التعليم السعودى بالاعلان عن ما يكون من ادخال الأداء الوظيفى للمعلمين لقادة المدارس فى داخل كافة المدارس التعليمية بالمملكة العربية السعودية فى نظام نور التابع الى وزارة التعليم بالمملكة ، وذلك الادخال المشار اليه يكون بحسب تصريحات التعليم السعودى له عدد من الضوابط الهامة والشروط التى تتمثل فى عدد من النقاط يكون منها أن هذا الادخال يكون ابتداء من العام الدراسى الحالى وانه يمكن لمن لم يكون له أداء وظيفى فى العام السابق الدخول فى هذة الخدمة الجديدة .
أهمية هذة الخدمة الجديدة لقادة المدارس السعودية
كما قد تم الاعلان من جانب التعليم السعودى على أن هذة الخدمة الجديدة المتمثلة فى ادخال الأداء الوظيفى عبر نظام نور التعليمى تعمل على عدد من الأمور الهامة والتى تظهر ما يكون من أهمية هذة الخدمة ومن تلك الأمور المشار اليها التيسر على المدرسين والمدرسات فى القيام بعمليات النقل الداخلى ، فضلا عن ما يكون من تقييم الأداء الوظيفى واعطاء قادة المدارس صلاحيات موسعة فى مساعدة المعلمين والمعلمات فى اعداد رغبات النقل وغير ذلك من الأمور .
ضوابط هامة للاستمتاع بخدمات نظام نور
كما أعلنت وزارة التعليم بالسعودية فى صدد كيفية الاستفادة من ما يقوم به نظام نور التعليمى المركزى من خدمات على عدد من الضوابط الهامة والتى يكون من أهمها ضرورة التحديث المستمر للبيانات الشخصية الواردة فى داخل هذا النظام من جانب كافة المستفيدين من النظام ، وذلك نظرا لما يكون فى هذا التحديث المستمر من اطلاع الوزارة على أحدث ما يكون من بيانات خاصة بالمستفيدين وبالتالى استطاعة الوزارة العمل على تحقيق المطالب والتى يكون منها طلبات النقل الداخلى .
التعليقات