التصنيف الإجباري من الأمور الهامة جدا والتي يجب ان تتواجد في جميع الوزارات المختلفة في المملكة العربية السعودية وليست فقط في وزارة الخدمة المدنية، حيث أن المملكة تبحث في الفترة المقبلة على وضع جميع الكفاءات المختلفة في الصورة الأولي لها في وزارة الخدمة المدنية وذلك بداً من تطبيق التصنيف الإجباري الخاص بالمواطنين العاملين في المملكة وبالتحديد في الجهات الحكومية، وهذا بفضل قرار خاص بوزارة الخدمة المدنية لوضع أفضل الموظفين في الصورة الأولي للوزارة وأيضا لوضع بعض الموظفين الجدد من الشباب الذي يتفاني في العمل الخاص به، وهذا الأمر من المهم بكل تأكيد تطبيقة في الفترة المقبلة وبأسرع وقت لخروج موظفين شباب تفيد المملكة العربية السعودية لقادم السنوات.
التصنيف الإجباري وتحديد الموظفين المتميزين
ويبحث هذا التصنيف الإجباري على وضع جميع الموظفين المتميزين في العمل الخاص بهم وخاصة الموظفين الشباب الذي تميزوا في الفترة الأخيرة في العمل الخاص بهم، وهذه اللائحة شاملة أيضا معرفة المستوى الخاص بالنسبة المئوية الخاصة بالموظف حتى تعلم الجهات المختلفة وخاصة الجهات الحكومية مستوى الموظفين وطريقة العمل الخاص بكل موظف، ووفقا لبعض الأقاويل القادمة من وزارة الخدمة المدنية ستقوم الوزارة بتوزيع الموظفين على خمس أماكن وخمس جهات مختلفة خاصة بكل موظف وبشكل مختلف، وذلك أيضا عن تطبيق الجهة الحكومية من حيث الصحية وأيضا الهندسية والتعليمية حيث سيكون التصنيف إجباري على جميع الجهات الحكومية المختلفة.
التصنيف الإجباري لفئات لائحة الأداء الوظيفي
وضعت الوزارة الشروط وأيضا الفئات الخاصة بالتصنيف الإجباري لفئات لائحة الأداء الوظيفي حيث تم تصنيف الفئات إلى خمس فئات كما ذكرت، وهذه الفئات الخاصة بالتقدير المختلفة هي الممتاز والجيد جدا والجيد بالإضافة إلى المرضي والغير مرضي وتم التصنيف، وهذا التصنيف كان كالأتي التقدير الممتاز يكون حاصل على درجة تقديره تصل إلى 5 ونسبة علاوتة من 5 في المائة إلى 6، والتقدير الجيد جدا يكون حاصل على درجة تصل إلى 4 ونسبة علاوتة هي 5 في المائة، بالإضافة إلى التقدير الجيد يكون حاصل على درجة تقديره 3 ونسبة علاوته تصل إلى 2 في المائة، وهناك المرضي وهذا يكون حاصل على 2 ونسبة علاوتة تصل إلى 1 في المائة والتقدير الأخير هو الغير مرضي وهذا تقديره 1 أيضا ولا يحصل على علاوة.
التعليقات