التخطي إلى المحتوى

إهتماما من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية بكل الوافدين اليها من مختلف الجنسيات أصدرت قرارا هاما فى حقهم لكى يضمن لهم الحق العادل مثل المواطنين السعوديين تماما، فقد أوضحت أنه من حق الوافد أن يحصل على مكافأة حال نهاية خدمتة عند إنتهاء عقد عمله  داخل المملكة مثل ما يحصل عليه المواطن السعودى، وقد تم إيضاح الشروط المستحق تحقيقها لكى يحصل الوافد على مكافأة نهاية الخدمة والتى نتابعها خلال موقعنا.

الشروط المستحقة لحصول الوافد على مكافأة نهاية الخدمة من وزارة العمل بالسعودية

فى تصريح رسمى لها أعلنت وزارة العمل والتنمية أنه يمكن للوافد الذى يعمل بموجب العقد الرسمى داخل أراض المملكة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وذلك عندما ينتهى التوقيت المخصص لعقده فيحق له المطالبة بالمكافأة التى قررتها الوزارة حتى لا يضيع حقه بها ولكن يجب أن يلتفت الى تحقيق الشروط الرسمية التى تعطه الحق الرسمى فى التمكن من المبلغ المالى للمكافأة ونتعرف على الشروط الموضوعة فى النقاط التالية وهى:-

  1. أن يكون لدى الأفراد الوافدين عقد عمل رسمى ومحدد به المدة.
  2. أن يكون الوافد قد أنهى مدة العمل المدونة داخل العقد.
  3. ألا يخل الوافد بأى شرط جاء بالعقد.
  4. سوف يحتسب عن سنة العمل 2 شهر بدلا عن شهر واحد.

فيحق لكل شخص وافد أن يطالب بالمكافأة المالية لنهاية خدمته عقب إنتهاء عقده مباشرة وذلك وفق البدلات مثل البدل عن الاجازات والبدل عن طبيعة العمل وغيرها من البدلات التى يحق للعامل الحصول عليها أثناء عمله، والجدير بالذكر أن العمل والتنمية أشارت الى أن الوافد يستطيع أن يتمتع بالمكافأة حتى وإن كانت المدة التى قضاها فى العمل هى عام واحد فقط وذلك حال تنفيذه للشروط الرسمية لآلية الإستفادة بالمكافأة المالية.

وبشأن الطريقة التى يتم بها إحتساب قيمة المكافأة المالية وتقديرها سوف يتم من خلال الموقع الإلكترونى الرسمى للوزارة فوحدها هى التى تقوم بتحديد القيمة دون أن يتم الرجوع الى الجهة التى كان يعمل بها الوافد قبل ذاك من خلال إتباع الطريقة التى تختص بإحتساب المكافآت.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.